פיצוי בגין ויתור המעסיק על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת. סעיף 6(ב) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 קובע, כי מעביד שוויתר על עבודת עובד שהתפטר בתקופת העבודה המוקדמת, או חלקה, צריך לפצות את העובד בשיעור השכר הרגיל שהיה מגיע לעובד בגין התקופה שבה וויתר על עבודתו: "6 (ב) מעביד רשאי להודיע לעובד שנתן הודעה מוקדמת להתפטרות, כי הוא מוותר על נוכחותו של העובד ועל עבודתו בפועל בתקופת ההודעה האמורה, כולה או מקצתה, ובלבד שישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו." הודעה מוקדמת