סעיף 8 (3) לחוק פיצויי פיטורים קובע: "8. לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו - (1)... (2)... (3) מחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד." תקנה 12 (ז) לתקנות פיצויי פיטורים קובעת: "רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים אם התפטר מעבודתו עקב גירושיו והעתיק מקום מגוריו ליישוב בישראל המרוחק 40 ק"מ לפחות ממקום מגוריו הקודם, ובלבד שגר ביישוב כאמור ששה חדשים לפחות; המרחקים לעניין תקנת משנה זו יחושבו כאמור בתקנת משנה (א)". בהתאם לתקנה 12 (ז) לתקנות פיצויי פיטורים, על העובד להוכיח התקיימותם של שלושה תנאים מצטברים: קיים קשר סיבתי בין התפטרות העובד לבין הגירושים. העובד העתיק את מקום מגוריו ליישוב המרוחק 40 קילומטר לפחות ממקום מגוריו הקודם. העובד התגורר ביישוב החדש שישה חודשים לפחות. שאלות משפטיותמקרקעיןהתפטרות