מה המקסימום שניתן לקבל במסגרת פיצויי פיטורים ? הכלל הוא כי סכום הפיצוי המירבי שיש לפסוק לעובד שפוטר שלא כדין הוא תשלום שאינו עולה על סכום השווה לשכר של שנה (ע"ע (ארצי) 300253/96 המועצה הדתית נתיבות - הרב בנימין כהן (לא פורסם); ע"ע (ארצי) 300158/97 יהודית חנן המועצה המקומית מנחמיה פד"ע ל"ז 645, 667. במקרים חריגים במיוחד יחוייב המעסיק בתשלום העולה על שנת שכר, כאשר בין השיקולים הנמנים בפיצוי חריג כאמור יש לקחת בחשבון שיקולים כגון חלוף הזמן ממועד הפיטורים; מקרים המצדיקים פסיקת פיצוי "עונשי"; הסיכוי להמשיך ולעבוד במקום העבודה אלמלא הפיטורים; הוותק והסטטוס של העובד כעובד קבוע וכיו"ב. פיצוייםפיטוריםפיצויי פיטורים