הצעת חוק פרישה מוקדמת למורים, התשס”א-2001 תכליתה של הצעת חוק זו רענון ושיפור מערכת החינוך, דרך הטיפול בעובדי ההוראה. מקצוע ההוראה הוא מקצוע שוחק, הדורש מאמץ פיסי ונפשי, לכן ראוי כי מורים יפרשו מהוראה לאחר תקופה קצרה יחסית - חמש עשרה שנה. פרישה מוקדמת זו תחייב תחלופה של אנשי ההוראה ובכך תביא להעלאת רמת ההוראה, להכנסת שיטות לימוד עדכניות וחדשניות יותר ולהעלאת הישגי התלמידים. פרישה מוקדמת לגמלאות של מורים תחייב העסקתם של מורים צעירים יותר. בכך יקטנו שיעורי האבטלה בקרב אקדמאים צעירים, שהוכשרו לתפקידי הוראה. תשלום השכר לפורשים לגמלאות יתקזז מול תשלום דמי האבטלה למורים צעירים חסרי תעסוקה. מורה שפרש לגמלאות יוכל להמשיך ולתרום לחברה. על מנת לעודד פעילות מסוג זה יהיה זכאי גמלאי להטבות מס, בתחומים שיקבע כי יש לעודד את העבודה בהם. כדי לקדם את מעמדו של המורה בישראל מוצע להצמיד את שכרו לגובה השכר הממוצע במשק. הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ה בתמוז התשס"א - 16.7.2001 1. בחוק זה - "מורה" - כמשמעותו בתקנות החינוך; "מנהל בית ספר" - כהגדרתו בפקודת החינוך [נוסח חדש], התשל"ח - 1978 (להלן - פקודת החינוך); "מפקח" - כהגדרתו בתקנות חינוך ממלכתי (מוסדות מוכרים), התשי"ג - 1953; "השר" - שר העבודה והרווחה. 2. על אף האמור בכל דין מורה, מנהל בית ספר או מפקח (להלן - עובד הוראה), שעסקו בהוראה בבית ספר רשאי לפרוש לגמלאות לאחר 15 שנים. 3. (א) עובד הוראה שפרש לגמלאות לא יועסק כעובד הוראה. (ב) הכנסתו של עובד הוראה לאחר פרישתו כאמור בסעיף 2 תהא פטורה ממס הכנסה; שר האוצר, באישור ועדת הכספים של הכנסת, יקבע כללים לענין גובה הפטור ותחומי העבודה בגינם ניתן פטור לפי סעיף קטן זה. 4. על אף האמור בכל דין שכרו של מורה לא יפחת מ - 70% מגובה השכר הממוצע במשק, כמשמעותו בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995. 5. השר ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי להתקין תקנות בכל הנוגע לביצועו. הצעות חוקדיני חינוךפרישה מוקדמתפרישהמורים