הצעת חוק פיטורי עובד במילואים

הצעת חוק הגבלת פיטורי משרתי מילואים, התשס”א-2001 הצעת חוק זו באה להגן על חיילי מילואים מפגיעה בפרנסתם ובזכויותיהם, כתוצאה מפיטורים על רקע קריאה לשירות מילואים. החוק ימנע פיטוריו המיידיים של עובד בשל קריאה לשירות מילואים פעיל, וכן יקנה למשרתי המילואים את הזכות לתבוע פיצויי פיטורים מוגדלים, אם פוטרו בשל שירותם במילואים. זכות זו נועדה להרתיע מעבידים לפטר עובדים עקב שירות מילואים. הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ד' באב התשס"א - 24.7.2001 1. בחוק זה - "חייל מילואים" - אדם הנמנה עם כוחות המילואים של צבא הגנה לישראל, על פי חוק שירות בטחון [נוסח משולב], התשמ"ו-1986, או על פי התנדבות. "שירות מילואים" - שירות בכוחות המילואים של צבא הגנה לישראל"; "השר" - שר הביטחון. 2. לא יפטר מעביד עובד שהוא בשירות מילואים, אלא אם חלפו 6 חודשים מהמועד שבו נקרא העובד לשירות מילואים, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר לשירות המילואים; הוראות סעיף קטן זה יחולו הן על עובד קבוע והן על עובד ארעי או זמני ובלבד שעבד אצל המעביד 6 חודשים לפחות; לענין סעיף קטן זה רואים סיום חוזה עבודה לתקופה קצובה בפיטורין. 3. העובר על הוראות חוק זה דינו - קנס בשיעור 50% מהסכום הקבוע בסעיף 12 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963. הצעות חוקצבאמילואיםפיטורים