הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - זכאות לגימלה), התשס”א-2001 פירוק חברה הנו תהליך מורכב, מסובך ולעיתים אף אורך שנים רבות. במקרים רבים תהליך זה כולל כינוס נכסים, איתור, תביעה וגביית חובות מחייבים ומכירת נכסים. לאחר מכן תהליך חלוקת הנכסים בין הנושים, ובסופו מתחיל תהליך פירוק החברה. נושי החברה או בעליה עשויים לבקש ארכה והדבר הולך ומתארך. הנפגעים העיקריים מהימשכות תהליך זה הם עובדי החברה שאינם מקבלים את שכרם במשך זמן רב. המוסד לביטוח לאומי אומנם משלם את שכרם ואולם כל זאת רק לאחר שבית המשפט מוציא צו הכרזה על המעסיק כפושט רגל או צו לפירוק החברה, בדרך כלל אחרי שנים רבות. הצעת חוק זה באה ליתן מענה לעניין הנ"ל, ולקבוע זכאות לגמלה אם הוגשה בקשת פירוק לגבי מעבידו ובידי העובד פסק דין לפיו מעסיקו חייב לו שכר עבודה. הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ה בתמוז התשס"א - 16.7.2001 תיקון סעיף 182 1. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995, בסעיף 182 הכתוב בו יסומן "(א)", ואחריו יבוא: "(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), מבוטח יהא זכאי לגמלה לפי פרק זה אם הוגשה בקשת פירוק לגבי מעבידו לפי פקודת החברות ובידי העובד פסק דין לפיו חייב המעסיק לעובד שכר עבודה." הצעות חוקזכויות עובדים בפירוק חברהפירוק חברה