הצעת חוק פיצויי - פיטורים (תיקון - התפטרות בגין אי קבלת שכר מינימום), התש”ס-1999 בהמשך להצעת חוק שכר מינימום (תיקון - פיצויי פיטורים בגין התפטרות עובד), התש"ס - 1999, המדברת על מתן פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר בגין אי קבלת שכר מינימום, באה הצעת חוק זו כהשלמה: אותו עובד מתפטר, שעזב עבודתו בשל אי קבלת שכר מינימום, יוכל לקבל דמי אבטלה למשך שלושה חודשים ולא 'ייענש' ע"י החוק, כפי שנעשה עד כה. הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"א בטבת התש"ס - 20.12.99 1. בחוק פיצויי-פיטורים, התשכ"ג - 1963 , בסעיף 11, אחרי סעיף קטן (ה) יבוא: "(ו) "התפטר עובד בגין אי קבלת שכר מינימום לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ז - 1987 , רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים." הצעות חוקשכר מינימוםהתפטרות