הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון- שבוע עבודה), התש"ס-1999 בין ההסתדרות הכללית לבין לשכת התיאום של האירגונים הכלכליים נחתם הסכם מסגרת אשר קבע כי שבוע עבודה יהיה בן 44 שעות וזאת החל ב-1.7.95, וכן קבע כי החל ב-1.7.97 שבוע עבודה יהיה בן 43 שעות. ההסכם האמור איננו חל על כל המעסיקים במשק, יש מעסיקים שאינם כפופים למסגרת לשכת התיאום וכמו כן הוראות ההסכם לא הורחבו בצו הרחבה על כל סוגי העובדים במשק. בנסיבות האמורות אין הלימה בין מה שהושג בהסכמים קיבוצים במו"מ חופשי לבין הסטנדרטים המקובלים בחוק שעות עבודה ומנוחה. הצעת החוק באה למנוע אי בהירות וסיכסוכים מיותרים לגבי מעסיקים מסוימים הגורסים כי עיסקם איננו כלול במסגרת האמורה. כמו כן נועדה ההצעה למנוע תחרות בלתי הוגנת ואי-שיוויון בין כלל המעבידים לבין עצמם תוך פגיעה אפשרית בעובדים. הדין האחיד יקבע כי שבוע העבודה במשק כולו יהיה בן 43 שעות. הצעת חוק זהות הוגשה בכנסת ה-13 ובכנסת ה-14 (פ/1643). הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ט בחשון התש"ס - 8.11.99 בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן - החוק העיקרי), בסעיף 3 במקום "ארבעים וחמש" יבוא "ארבעים ושלוש". בסעיף 5 לחוק העיקרי, בכל מקום, במקום "ארבעים וחמש" יבוא "ארבעים ושלוש". בסעיף 10 (א) (2) לחוק העיקרי, במקום "על ארבעים וחמש" יבוא "על ארבעים ושלוש". הצעות חוקשעות עבודה ומנוחה