הצעת חוק דמי מחלה (תיקון - הגבלת פיטורים), התש”ס-2000 על פי חוק דמי מחלה, התשל"ו-1967 זכאי עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, בכפיפות לתקופת הזכאות הקבועה בחוק, לקבל דמי מחלה מאת המעבידו. לא אחת קורה שמעבידים מתייחסים לעובד שחלה ככלי אין חפץ בו והם ממהרים לפטרו כאשר הם מסווים את עילת הפיטורים בטענות משפטיות לכאורה או עובדתיות מלאכותיות. בהתנהגות זו מסכלים אותם מעבידים את מטרתו של החוק ועושים אותו פלסתר, תוך התעלמות מן היחס האנושי הראוי לעובד והנפת חרב הפיטורים על צווארו דווקא לעת נפילתו למשכב. הצעת החוק באה לשלב נורמה אנושית במערך יחסי עובד ומעביד ולהציב סייג לאקט הפיטורים באופן שמעביד לא יהיה רשאי לתת הודעת פיטורים עובד בתקופת חוליו, והכל למשך אותה תקופה שהמחוקק קבע אותה במפורש. הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ז' בתמוז התש"ס - 10.7.2000 1. בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, אחרי סעיף 10 יבוא: 10א. לא יפטר מעביד עובד בתקופה בה היה זכאי לדמי מחלה לפי חוק זה, ולא ייתן הודעה מוקדמת לפיטורים למועד החל בתקופה כאמור או במרוצת אותה תקופה." הצעות חוקרפואהפיטורים