חובת הנמקה בפסק דין בבית דין לעבודה

האם קיימת חובת הנמקה בפסק דין בבית דין לעבודה ? כעיקרון על בית הדין לנמק את פסקי דינו. לעתים מדובר בעניינים פרוצדורליים ברורים, אך כאשר מדובר בסילוק על הסף יש חשיבות להנמקת פסק הדין. נפסק כי שיפוט על פי שיקול דעת אסור לו שייהפך לשיפוט שרירותי. עוד צוין בפסיקה כי כדי למנוע סכנה זאת אין אמצעי בדוק יותר מאשר הנמקה מלאה של פסק הדין. הנמקה מלאה מחנכת את השופט למחשבה ברורה ולהעלאת נימוקיו - כולל תחושתו האינטואיטיבית, עליה דיבר פאונד - מעל לסף תודעתו אל אור היום, על מנת שיעמדו למבחן הביקורת שלך דרגת הערעור, של אנשי המקצוע ושל הציבור כולו. חובת ההנמקה היא חלק אינטגראלי מיצירתו וגיבושו של פסק הדין. הדבר נכון בעיקר כאשר נדונה שאלה של סילוק עילה מכתב תביעה או השארתה.חובת הנמקת פסק דיןחובת ההנמקהבית הדין לעבודה