מחיקת סעיפים מכוח תקנה 40 לתקנות בית הדין לעבודה

מחיקת סעיפים מכוח תקנה 40 לתקנות בית הדין לעבודה תקנה 40 לתקנות בית הדין לעבודה, קובעת כי: "בית הדין או הרשם רשאי, בכל עת, להורות כי יימחק או יתוקן כל ענין בכתב טענות שאין בו צורך או שהוא מביש או עלול להפריע לדיון הוגן בתובענה, לסבכו או להשהותו". הוראת תקנה 40 הנ"ל מקבילה להוראה הכללית המצויה לעניין זה בתקנה 91(א) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד - 1984, ולפיכך יש לפרשה תוך זיקה מירבית לפירוש שניתן בפסיקה לתקנה הכללית (דב"ע מא/2-25 יחיאל יבלונסקי נ' יצחק מיטלמן ואח', פד"ע י"ב 286; דב"ע מה/9-1 הוועד הארצי של עובדי אגוד לישראל בע"מ נ' בנק איגוד לישראל בע"מ, פד"ע טז 47 ; ע"ע 283/07 יוסי משה נ' רשות העתיקות, מיום 24.12.07), אך גם תוך גישה סלחנית ההולמת את ייעודו של בית הדין ואת אופיו כפי שקבעם המחוקק. תקנה 9 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, קובעת: "אלה הפרטים שיכיל כתב תביעה, וחוץ מן האמור בתקנות להלן לא יכיל אלא פרטים אלה: (1) ציון בית הדין שהתובענה מוגשת לו; (2) שמו, מספר זהותו ומקום מגוריו של התובע, ומען להמצאת כתבי בי-דין; (3) שמו, מספר זהותו ומקום מגוריו של הנתבע, במידה שניתן לבררם; (4) העובדות המהוות עילת התובענה, ואימתי נולדה; (5) העובדות המראות שבית הדין מוסמך לדון בתובענה; (6) הסעד המבוקש לרבות פיצויי הלנה והפרשי ריבית והצמדה והוצאות משפט; (7) שוויו של נושא התובענה, ככל שניתן לקבעו, לפי הענין; היתה התביעה לסכום שיגיע לתובע לאחר בירור חשבונות שלא נתיישבו בינו לבין הנתבע, יפורש בכתב התביעה הסכום הנתבע לפי המשוער". לפי הפסיקה ביחס לתקנה 91(א) הנ"ל, ייעשה השימוש בסמכותו של בית המשפט לתקן או למחוק כתבי טענות במשורה ובמקרים חריגים בלבד, וזאת כאשר ברור על פניו, כי האמור בכתבי הטענות טורדני, מביש, מפריע או עשוי לסבך את הדיון. הרציונל המונח בבסיס גישה פסיקתית זו הינו שמירה על חופש הטיעון של בעלי הדין, מתוך הנחה שהתערבות יתרה בשלב כה מוקדם של ההליך עלולה לחבל בטיעוני הצדדים ולפגוע בטענות מהותיות על בסיס טעמים צורניים בלבד (ע"א 1252/00 חייק נ. ארזי, מיום 14.6.00). לעניין זה נפסק כי בית המשפט אינו אמור "לשמש "עורך - על" של כתבי בי - דין, לקצרם ולנסחם לפי שיקול דעתו" וכי "ככלל, דומה, כי מוטב להימנע מ"מניעה מוקדמת" ומהגבלת זכות הטיעון" (שם; לעניין זה ראו גם: ע"א 11829/05 גד כימיקלים בע"מ נ. BIP Chemicals Ltd. מיום 9.4.06; ע"א 3266/08 סדן נ. פקיד שומה תל אביב 1, מיום 1.6.11). מחיקת סעיפיםמסמכיםתקנות בית הדין לעבודהבית הדין לעבודה